|
|
Aalborg Portlands organisation skal til enhver tid støtte gruppens og det enkelte selskabs mål og strategier.
Det overordnede princip hos Aalborg Portland er at have en organisation baseret på lean-filosofien, der fremmer en proces- og gruppeorientaret struktur.
Vi foretrækker at decentralisere ansvar og autoritet for at opnå en mere fleksibel og effektiv arbejdsmoral og en motiveret arbejdsstyrke.
Organisationsstrukturen skal være markedsorienteret for at fremme en kundeorienteret holdning blandt medarbejderne.
Ledelsen må sørge for, at alle medarbejdere er velinformerede med hensyn til virksomhedens mål, strategier og forretningsplaner, for derigennem at sikre, at alle forretningsbeslutninger til stadighed bliver truffet på baggrund af et positivt forretnings- orienteret synspunkt.
|
|
