Aalborg Portlands HR-strategi skal skabe rammerne for en fortsat udvikling af Aalborg Portlands menneskelige ressourcer og samtidig bidrage til, at virksomheden når sine forretningsmæssige mål.
Aalborg Portland vil være en attraktiv arbejdsplads med en kultur og medarbejdere, der lægger vægt på kerneværdierne Samarbejde, Ansvarlighed og Kompetence. Vi giver rum til den enkelte medarbejders udviklingsfaser i såvel privat- som arbejdsliv.
Vores holdning til de væsentligste medarbejderforhold er beskrevet i følgende områder:
- Rekruttering
- Kompetenceudvikling
- Løn- og ansættelsesforhold
- Social ansvarlighed
- Sundhed
- Fratrædelse
- Rekrutteringsproces
- Trainee
