|
|
Aalborg Portland påtager sig socialt ansvar, først og fremmest for vores egne medarbejdere. Der udvises menneskelige hensyn til og interesse for alle medarbejdergrupper.
Under hensyntagen til virksomhedens muligheder vil vi forsøge at tilgodese de medarbejdere, der bliver ramt af alvorlig og/eller længerevarende sygdom eller andre sociale begivenheder, der kan være årsag til, at de gennem længere tid bliver ude af stand til at passe deres arbejde.
I sådanne tilfælde vil vi i videst muligt omfang forsøge at fastholde medarbejderen til arbejdspladsen gennem forskellige tiltag, for eksempel omplacering, nedsat arbejdstid i den første periode efter tilbagevenden, flexjob og orlovslignende ordninger.
Der er hver gang tale om individuelle hensyn/løsninger. Medarbejderen kan derfor ikke forvente eller kræve specielle løsninger, blot fordi dette har været anvendt tidligere.
Vi behandler folk ens ved at behandle dem forskelligt!
For medarbejdere, der nærmer sig pensionsalderen, vil der blive taget individuelle hensyn for at sikre, at der findes en passende balance mellem Aalborg Portlands muligheder og den enkelte medarbejders behov og ønsker.
|
|
